Nadine herbelin

Animée par des valeurs de liberté, d'ouverture, de respect et d'écologie, je travaille dans un souci permanent d'efficacité et de simplicité en utilisant des méthodes et des outils éprouvés pour vous permettre de :

Profil Linkedin

Être plus efficace

Développer l'esprit d'entreprise
Favoriser les échanges par l'intelligence collective
Travailler en mode projet et en amélioration continue
Privilégier le management participatif
Réinventer les principes de gouvernance
Fluidifier les échanges et renforcer la cohésion

Gagner en sérénité

Renforcer l'implication de tous
Sécuriser le modèle économique
Rechercher de nouveaux partenariat et mettre en place son écosystème
Mieux communiquer
Mettre en place un management adapté
Vous proposer un coaching collectif

Oser innover

Favoriser les postures d'innovation
Laisser place à la créativité
Redéfinir vos défis
Echanger, partager et constituer son réseau
Inventer de nouveaux outils collaboratifs
Accompagner le changement
Oser !

PARCOURS PROFESSIONNEL

Formations continues : Dirigeant ressources ; Management de l'Amélioration Continue ; Stratégie d'entreprise ; Gestion de projets ; Facilitation graphique...

Depuis 2018 : Fondatrice société KERNH
- Consultance en gestion de projet
- Direction partagée, management de transition
2006 - 2018 : Directrice du CETA35
- Centre de formation indépendant. 550 adhérents 1,2 million de CA - 16 salariés
2010-2020 : cofondatrice de la SAS FEEOLE
- Projet éolien participatif sur le territoire de la Roche aux Fées
2000-2008 : Rédactrice en chef EDITIONS DU BOISBAUDRY
- Chef de rubrique stratégie d'entreprise (magazine PLM)
- Rédactrice en chef L'Abstract Elevage
1996-2008 : Chargée de mission APROVI - EDE de l'ISERE
- Coordination démarche collective en circuit-court
Diplômée de l'Ecole d'ingénieur en Agriculture d'Angers Promo 91