Nadine herbelin
Animée par des valeurs de liberté, d'ouverture, de respect et d'écologie, je travaille dans un souci permanent d'efficacité et de simplicité en utilisant des méthodes et des outils éprouvés pour vous permettre de :
Être plus efficace
- Développer l'esprit d'entreprise
- Favoriser les échanges par l'intelligence collective
- Travailler en mode projet et en amélioration continue
- Privilégier le management participatif
- Réinventer les principes de gouvernance
- Fluidifier les échanges et renforcer la cohésion
Gagner en sérénité
- Renforcer l'implication de tous
- Sécuriser le modèle économique
- Rechercher de nouveaux partenariat et mettre en place son écosystème
- Mieux communiquer
- Mettre en place un management adapté
- Vous proposer un coaching collectif
Oser innover
- Favoriser les postures d'innovation
- Laisser place à la créativité
- Redéfinir vos défis
- Echanger, partager et constituer son réseau
- Inventer de nouveaux outils collaboratifs
- Accompagner le changement
- Oser !
PARCOURS PROFESSIONNEL
Formations continues : Dirigeant ressources ; Management de l'Amélioration Continue ; Stratégie d'entreprise ; Gestion de projets ; Facilitation graphique...
- Depuis 2018 : Fondatrice société KERNH
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- Consultance en gestion de projet
- Direction partagée, management de transition
- 2006 - 2018 : Directrice du CETA35
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- Centre de formation indépendant. 550 adhérents 1,2 million de CA - 16 salariés
- 2010-2020 : cofondatrice de la SAS FEEOLE
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- Projet éolien participatif sur le territoire de la Roche aux Fées
- 2000-2008 : Rédactrice en chef EDITIONS DU BOISBAUDRY
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- Chef de rubrique stratégie d'entreprise (magazine PLM)
- Rédactrice en chef L'Abstract Elevage
- 1996-2008 : Chargée de mission APROVI - EDE de l'ISERE
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- Coordination démarche collective en circuit-court
- Diplômée de l'Ecole d'ingénieur en Agriculture d'Angers Promo 91